企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，J活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。

　　经过多年发展的欧德隆，“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优异的、独Te的企业文化。但在新的发展阶段，企业文化同样需要创新，需要丰富，需要完善。

　　为了保证企业文化能够对企业的变化、创新和发展具有导向作用，这次公司在继承核心的企业文化基础之上，对原有的具体的经营理念及欧德隆成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解欧德隆良好企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与感悟的加深，让它使每一位员工爱益终身。同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来一定促进作用，为实现欧德隆的宏伟目标添砖加瓦。

企业使命：

企业光荣使命：做出优良产品、创建优良企业、造就优良人才

企业管理方针：精益求精、追求更好

企业发展精神：严谨、务实、创新

企业经营理念:立足质量、强化管理、崇尚信誉、顾客至上

公司发展宣言：打造国内阀门强势品牌

科技技术优良：增加产品税的科技含量

服务上层市场：扩大对外合资合作，扩大市场占有率

企业愿景：

欧德隆，是一个以国内市场为基础，拓展海外业务，以优势技术、优良人才、新进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力。它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念；强调经营时间的延续，更强调业务空间的拓展。

核心价值观：诚信、创新、人本、和谐

诚信：诚信是企业之本、可靠根基、发展之宝。对顾客诚信，对员工诚信。

创新：没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。一要文化创新，二要管理创新，三要技术创新。

人本：以人为本是企业成功的关键，把面向人，尊重人，关爱人放在管理重要位置，做顾客、员工、贴心人；只有学习才能成功。

和谐：和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量，成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平台，为社会和谐发展做出贡献。